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  • 首次求職 畢業生該如何鎖定目標職位
  • 來源:蘭州晨報   2014-04-29   
       瀏覽次數:3170
  臨近畢業,一些還沒有找到工作的應屆畢業生開始有些不知所措,甚至產生消極情緒。都知道職業規劃重要,但受種種因素的限制,首次求職的應屆畢業生,還是會被迷茫情緒困擾,看這個也行,看那個也能干,于是就這么迷迷糊糊地錯過很多機會。那么畢業生究竟該如何確定求職行業,又該怎樣鎖定目標職位呢?
  專而精 求職要有針對性
  甘肅高新技術人才市場工作人員陳蕾表示,什么都會=什么都不會。現如今的用人單位已擺脫過去全才的招聘模式,轉而向專、精的求職者拋橄欖枝。比經驗趕不上跳槽者,比學歷碩士生一抓一大把。為了增大自己的成功率,應屆生求職就必須找準目標職位,然后有針對性地制作個人簡歷。
  陳蕾說,干坐著是永遠等不來機會的。在準備去求職之前,不妨抽出一些時間查看招聘信息或是逛逛招聘會。多看多聽多思考,找到一個最適合自己的職位。
  由行業到崗位 一點點鎖定求職目標
  現如今的職場對職位的細分程度已經達到一個極致了。比如拿互聯網行業來說,PHP工程師、網站美工、網絡編輯、網絡營銷、策劃、網站運營、網站SEO……稍稍數上一下,就能保持十幾甚至幾十個職位名稱。如果你不能鎖定明確的職位,就無法鎖定明確的求職目標。
  蘭州工程人才市場陳春平說,毫無計劃地求職,對找工作來說是十分致命的。如果你實在不知道怎么確定的話,不妨結合自己的專業和興趣點,然后先從確定行業開始,一點點地縮小范圍,直至找出兩到三個精準職位。
  經驗不足時 突出個人能力很重要
  作為篩選簡歷的最重要因素,工作經驗成為了不少應屆生求職的攔路虎。雖說經驗不是萬能的,但透過以往的工作內容,HR很容易便能知道求職者和應聘崗位的匹配度,從而能更好地挑選人才。
  因此,如果你經驗不足時,一定要將個人能力凸顯出來,在面試或者簡歷中明確地將你能做和你會做的內容羅列出來。這樣HR在查閱時就不會因為信息模糊而將你PASS掉。
  本報記者 溫雅
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